> 重要公告中共龙江银行股份有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
根据省委统一部署，2024年4月22日至6月15日，省委第七巡视组对龙江银行党委开展了巡视。2024年7月31日，省委第七巡视组向龙江银行党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，落实政治责任，不折不扣抓好巡视整改工作
龙江银行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央、省委关于巡视整改的部署要求，把抓好巡视整改作为重要政治任务，旗帜鲜明讲政治，诚恳接受、全部认领巡视反馈问题，坚决落实巡视整改要求，切实担负起巡视整改主体责任。党委书记切实履行第一责任人责任，带头扛牢政治责任，以自身思想深化带动班子和全行政治站位提升，主持制定巡视整改落实方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和完成时限，逐项研究整改落实意见；带头领办重点问题，组织制定具体整改措施；主持召开党委会、专题推进会审议巡视整改事项，逐个研究，逐条修改，推动整改工作序时开展。党委成员认真履行“一岗双责”，分工协作抓整改、促落实，结合工作职责各自牵头问题整改，细化整改措施，听取分管部门汇报，督导整改进程。派驻纪检监察组把督促巡视整改作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，担实巡视整改监督责任，同题共答、同向发力，综合运用调研、约谈、会商等方式，推动巡视整改有力有序推进。强化压力传导，拧紧责任链条，对照省委第七巡视组反馈意见逐项推动落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决以整改落实的实际行动和成效拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
二、坚持问题导向，抓好任务落实，确保整改取得扎实成效
目前，对照省委第七巡视组反馈意见建议细化分解各项整改任务已启动整改、按照时间节点推进落实。
（一）强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
1.深化推动党的创新理论学习机制建设。一是认真落实“第一议题”制度，制定党委“第一议题”学习计划，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，及时学、跟进学、研讨学，党委成员紧密联系工作实际，充分发言讨论，不断提升“第一议题”学习的规范性时效性。二是落实党委理论学习中心组列席旁听机制，有计划列席分行党委理论学习中心组集体学习，在龙江银行内网门户网站通报了2024年各分行党委理论学习中心组学习情况。将习近平总书记在中央金融工作会议和省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上重要讲话精神作为党委理论学习中心组学习的重要内容，深入开展研讨交流，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
2.深入学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神，总行党委会专题学习传达党的二十届三中、四中全会精神，召开全行宣讲报告会，结合实际制定贯彻落实工作台账，运用“四个体系”闭环工作机制抓落实；制定学习宣传贯彻党的二十届三中、四中全会精神工作方案，举办专题培训班，党委成员带头深入基层单位、包扶行、党建联系点宣讲，通过党委理论学习中心组和党支部“三会一课”、主题党日等方式，组织全行干部员工深入学习，在官方网站开设学习专栏持续推送相关学习内容，统一制发宣传海报，推动学习宣传工作走深走实。
（二）聚焦主责主业，坚持不懈推动高质量发展
3.坚守发展定位。一是加大对全省制造业和省级重点项目贷款投放支持力度，提升押品抵押率，对重点清单内企业和客户由总行跟踪营销进度，出台绿色通道审批机制，加快重点项目申报和落地。二是持续增强服务的主动性和自觉性，推动专项业务走深走实；聚焦服务地方实体经济，加大支持涉农、普惠贷款投放力度。积极落实双稳政策，确保完成阶段投放目标。三是全流程线上农贷产品“龙银e农贷”投产应用，贷款户数和规模持续增长，实现手机银行扫码支付功能，省内各市地电力代收实现全覆盖、代收水气热项目序时推进，金融消费者权益保护工作扎实开展、投诉量显著下降。
4.稳步提升市场竞争力。坚守主责主业，走特色经营差异化发展道路，立足本省增加实体经济信贷投放，加力服务“4567”现代化产业发展，做好金融“五篇大文章”等重点领域贷款投放，推动服务乡村振兴，加强数字化贷款产品研发，市场占比稳步提升。坚持存款量价双优的经营策略，积极拓展低成本存款，周期性调整存款挂牌利率，通过价格与结构调整降低综合付息率，存款市场占比稳步提升，存款成本率持续下降。强化成本费用合规管理，严格成本费用管控力度，落实“过紧日子”要求，持续强化严的氛围，推动集中报账改革，合理压降费用开支，盈利能力实现稳步提升。
5.深入推进现代金融企业制度改革。一是充分发挥“两会一层”作用，采取有效措施补充资本，加强经营层资产负债管理委员会规范运行，持续提升公司治理监管评估等级。二是制定党委“三重一大”事项清单、前置研究讨论事项清单，规范执行党委会和行长办公会议事规则。三是依法依规完成职工代表选举和职工代表大会换届工作，规范职代会运行，对涉及劳动者切身利益的制度和重大事项严格按照相关规定通过职工代表大会进行审议，不断完善民主管理和民主建设。成立工会工作部，推进“职工之家”建设，积极采取职工体检、困难帮扶、职业生涯建设等硬核举措，切实保障职工权益。
（三）树牢底线意识，坚决防范化解金融风险
6.强化风险管理体系建设。一是开展制度重检提升工程，建立专家团队审议制度，严格规范审核制度，不断健全内控制度体系，有效提升制度管理水平。二是健全完善贷前、贷中、贷后规范性制度，持续优化集中授信管理，实施信贷业务“四个集中”，推动关口前移严控新增不良，提升风险防控能力。三是制定“三道防线”风险管理体系建设方案，加快数字化建设，提升风险管理效能。四是成立问责委员会，设立问责委员会办公室，完善问责工作组织架构，规范问责工作程序，强化问责工作管理，严肃查处违规行为。
7.强化风险合规管理。一是编制合规手册，纳入职务犯罪常见罪名、特点及案例，引导员工牢固树立底线意识，涵养守法合规文化。二是建立“机构成网，网内有格，格内定人，人负其责”的线上智能化、线下网格化管理机制，推动员工行为排查落到实处。编印合规案防手册，加强员工教育培训，涵养守法合规文化。三是加强信息科技建设顶层规划，选聘首席信息官，补充科技研发人员，增加科技研发投入，建设统一经营分析数据体系，改造财务管理系统、投资业务管理系统，持续推动核心业务系统提档升级。
（四）坚持严的标准，坚决落实全面从严治党政治责任
8.切实履行主体责任。一是加强研究部署，召开全面从严治党专题会议，印发年度党风廉政建设和反腐败工作要点，向省委金融工委报告主体责任落实情况，对各分行党委落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。落实省委政治生态建设成效考核反馈意见整改工作要求，形成整改问题清单，制定整改工作方案，推动问题真改实改。二是党委班子成员严格执行开展廉政谈话相关规定，将履行“一岗双责”情况纳入年度述职述廉报告。三是严肃内部处理工作，制定问责委员会工作规则，修订员工违规行为处理规定，规范问责管理。四是编撰警示录，召开警示教育大会，剖析查找风险点，深化专项治理，开展廉洁专题教育，强化促教促改促治。五是加强巡察工作，依规召开党委会审议巡察工作报告，做好问题线索移交处置，强化整改督导，推动被巡察分行党委整改落实。
9.切实履行监督责任。派驻纪检监察组坚决扛起监督责任，推动龙江银行党委层层压实责任，把严的基调一贯到底。一是强化政治监督和日常监督，围绕重点任务，明确监督重点，实化监督任务，深化专项监督，定期与党委开展高质高效全面会商，推动整改见效。二是强化案件查办，支持驻行纪检监察组正风反腐，并推动分行纪委加大办案力度，深入排查问题线索，深化风腐同查同治，深化以案促改以案促治，一体贯通“查改治”，纵深推进全面从严治党。三是严格履行“三转”要求，加强各分行纪检机构建设和纪检工作人员配备，开展多频次教育培训，不断提高纪检工作人员能力水平。
10.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。龙江银行党委将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，迅速动员部署，成立工作专班，聚焦学习研讨、查摆问题、集中整治和开门教育重点任务，制定工作方案，细化措施安排，通过举办专题读书班和开展“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”，实现学习全覆盖；深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，建立领导班子问题清单和集中整治台账，扎实推进问题全部整改销号；在集中学习教育的基础上，研究制定锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化任务落实台账，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。
11.深化能力作风建设。围绕贯彻落实省委十三届八次全会精神开展集体学习研讨，制定贯彻落实省第十三次党代会精神工作台账，党委成员深入基层宣讲专题党课，开展三年发展规划评估，将年度重点工作任务纳入“四个体系”推进落实，进一步激励干部员工崇尚实干、狠抓落实。以“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”为重点，制定能力作风建设年度工作实施方案，强化系统谋划，构建全方位、多层次的作风建设推进体系。党委成员领衔转作风攻坚行动，建立任务清单，定目标、定措施、定责任、定时限，闭环推动各项重点工作任务落地见效。分层分类开展重点培训，举办“龙行大讲堂”，切实提高干部员工推动高质量发展、防范化解金融风险本领。
（五）加强党的建设，践行落实新时代党的组织路线
12.加强党委领导班子建设。一是加强学习培训，持续增强党委领导班子的政治引领作用和依法经营能力。树牢正确选人用人导向，增强斗争精神，加强党风廉政建设，强化对班子成员日常监督管理，努力营造风清气正政治生态。二是严格执行民主集中制，制定党委“三重一大”事项清单，由党委会集体讨论决定。三是严格落实民主生活会有关规定，召开党委巡视整改专题民主生活会，党委书记主持撰写领导班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人对照检查发言提纲，会上严肃开展批评和自我批评，会后制定班子整改方案和班子成员个人问题清单，抓好整改落实。
13.加强干部人才队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才原则，注重在急难险重、基层一线考察识别干部，积极面向国有大型商业银行引进优秀干部，优化分行班子整体结构，大力开展市场化人才引进工作，依规做好干部选拔任用工作。二是制定干部储备培养和使用工作规划，实施“墩苗工程”，开展人才测评、基层挂职锻炼和年轻干部遴选，及时发现、陆续选拔优秀年轻干部，不断加强干部队伍年轻化建设。三是启动战略优化及人力资源管理改革，健全完善干部员工晋升机制，着力建设管理序列、专业序列、技能操作序列职业发展通道。四是加强队伍专业化建设，持续加强科技、审计专业人才选聘，不断优化员工能力素质提升方案，支持干部员工考取专业资质，加强内训师队伍建设，打造学习型组织，推动队伍能力素质提升。
14.加强基层党组织建设。一是加强组织领导。统筹研究部署全行党建工作，明确年度基层党建重点任务，按季度召开全行党建和经营管理工作会议，建立党委班子成员基层党建联系点制度，将党建工作经费列入企业预算，将基层党组织书记抓基层党建工作情况作为年度党的建设工作考核的重要内容并书面通报考核结果。二是加强工作保障。由党委会集体审议，由财务部门专人负责，健全账目、如实记录，依规做好下拨党费工作。及时补充专职党务工作人员。三是加强规范化建设。推进完成总分行党委、基层党支部换届工作，依规做好党支部委员配备和党支部书记选举工作，深入开展党员干部教育培训。
（六）担实整改责任，深入推动问题整改
15.严格落实整改主体责任，召开巡视整改专题民主生活会，打牢抓好巡视整改的思想基础；集体研究制定巡视整改落实方案，成立龙江银行党委巡视整改工作领导小组，下设办公室，按班子成员变动调整整改责任分工。拧紧巡视整改责任链条，压实各部门、各分行整改具体责任，将巡视整改工作情况作为考核重要内容，将督促推动巡视整改情况纳入年度述职述廉报告，持续推动巡视整改到位。严格落实整改监督责任，派驻纪检监察组将巡视整改纳入政治监督重要内容开展专项监督，形成监督工作台账；召开巡视整改监督工作专题推进会、监督工作会议，推进专项监督检查方案落地，通过听取相关责任部门整改进展情况、查阅资料、实地调研、会议座谈等方式针对巡视整改工作开展专项监督检查，提出意见建议。
三、坚持久久为功，巩固整改成果，推进高质量发展
龙江银行党委将进一步压实巡视整改政治责任，健全工作机制，持续推动整改，把巡视整改和成果运用融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，为龙江银行改革化险高质量发展提供坚强保障。
（一）持续深入推进抓整改。全面落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》和省委工作措施，持续用力抓好巡视整改，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果，防止问题反弹；对未完成的整改任务，纳入年度重点工作，紧盯不放、持续用力，推进巡视整改走深走实。
（二）聚焦主责主业抓整改。对标对表党中央决策部署、围绕落实省委工作要求，不断加大信贷投放力度，加力防范化解金融风险，强化合规经营，涵养合规文化，切实提高市场竞争力，持续提升服务和融入我省高质量发展可持续振兴的能力水平。
（三）坚持用改革精神和严的标准抓整改。进一步加强党的领导，深入推进现代金融企业改革，压紧压实巡视整改责任，拧紧整改责任链条，加强政治监督和日常监督，严肃责任追究，驰而不息将全面从严治党向实向深推进，持续推动龙江银行高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月6日至3月3日（15个工作日）。联系方式：（0451）85706098；邮政信箱：哈尔滨市道里区友谊路436号龙江银行1903室，150018；电子邮箱：tengxianying002756@lj-bank.com.cn。
中共龙江银行股份有限公司委员会
2026年2月6日
